Maier Heiz­technik GmbH wurde 1966 als Fami­li­en­un­ter­nehmen gegründet und ist heute einer der füh­renden SHK/TGA-Fach­be­triebe im Bereich Hei­zungsbau und Käl­te­technik in Württemberg:

• Mit 80 moti­vierten und erfah­renen Mit­ar­bei­tern bauen wir schon heute die Technik von morgen
• Maier Heiz­technik bietet von der Pla­nung, Instal­la­tion über den Ser­vice bis hin zum Betrieb von Heiz- und Käl­te­an­lagen alle Dienst­leis­tungen an.
• Die Kom­pe­tenzen rei­chen von Öl- /Gas-/Pellet-/Hack­schnit­zel­hei­zungen über Solar und Geo­thermie bis hin zu hoch­mo­dernen Blockheizkraftwerken.
• Wir von der Maier Heiz­technik GmbH wollen das Unter­nehmen lang­fristig, gemeinsam mit allen Mit­ar­bei­tern aus­bauen und für die Zukunft sichern
• Faires und pro­fes­sio­nelles Mit­ein­ander und gegen­sei­tiges Helfen sind für uns selbstverständlich
• Freude an der Arbeit und Spaß im Team auch nach der Arbeit beim gemein­samen Fei­er­abend­bier gehören dazu

Wir suchen neue Kol­legen und Fach­ar­beiter zur Elek­tro­in­stal­la­tion von Solar­an­lagen für fol­gende Aufgaben:

• Ver­an­wort­lich für die Elek­tro­in­stal­la­tion von Photovoltaikanlage
• Durch­füh­rung von Man­tage- und Repa­ra­tur­ar­beiten beim Kunden vor Ort
• Ansprech­partner für Kunden, tech­ni­sche Bera­tung und Kundeneinweisung

Unsere Erwar­tungen an Sie:

• Abge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung im Bereich Elek­tro­technik, Gebäu­de­technik oder vergleichbares
• Selbst­stän­dige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeitsweise
• Team­fä­hig­keit und Belast­bar­keit auch in hek­ti­schen Situationen
• Idea­ler­weise bereits Erfah­rung mit PV-Anlagen
• Kennt­nisse im Aus­messen von Aufmaßteilen
• Gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Füh­rer­schein Klasse B (PKW)

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbe­fris­tetes Arbeits­ver­hältnis und gutes, über­ta­rif­li­ches Gehalt
• Arbeiten in einem jungen, dyna­mi­schen Umfeld mit her­vor­ra­gendem Betriebsklima
• Gere­gelte Arbeits­zeiten (Mo-Fr: 12:00–16:30 Uhr oder 07.30–16.30 Uhr)
• Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Viel­fäl­tige Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten sowie die Kos­ten­über­nahme für Weiterbildungen
• Flache Hier­ar­chien und kurze Entscheidungswege
• Moderner Arbeits­platz
• Freie Getränke wäh­rend der Arbeitszeit